Wer sich erst mal selbst einen Überblick verschafft, bevor er/sie zum Hörer greift, kann anhand der Präsentation erkennen, welches ungeahnte Potenzial in UNTERNEHMENSKULTUR schlummert.
Schenken Sie diesem Thema die Aufmerksamkeit, die ihm gebührt, um Ihr Veränderungsprojekt zu einer Success Story werden zu lassen.
DIE MEISTEN UNTERNEHMEN PLANEN CHANGE-PROZESSE MINUTIÖS, DOCH DIE UNTERNEHMENSKULTUR FINDET DABEI HÄUFIG KEINE BEACHTUNG. WIR HELFEN IHNEN DABEI, DIESES WERTVOLLE POTENZIAL AUFZUGREIFEN UND ERHÖHEN DAMIT DIE ERFOLGSCHANCEN SIGNIFIKANT.
Ich verpflichte mich, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiterbildung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. zu handeln und bin dadurch berechtigt, das Siegel "Qualität - Transparenz - Integrität" zu führen.
Deutsch (Muttersprache)
Englisch, Französisch und Spanisch (verhandlungssicher)
Für all meine Arbeitssprachen verfüge ich über ein Übersetzer-Diplom. Und - was noch viel wichtiger ist - ich habe einen sehr engen Bezug zu den Sprachen und den Menschen, die sie sprechen. So war ich etwa rund sechzehn Jahre für ein US-Unternehmen tätig. Ich verantwortete viele Jahre Kundenbeziehungen in französischsprachigen Märkten und LE FRANCO-ALLEMAND ist das, was mich seit meiner frühen Jugend beschäftigt und fasziniert. Auch dem spanischen Sprach- und Kulturraum fühle ich mich stark verbunden. So kam es, dass ich zahlreiche meiner Weiterbildungen an spanischen BiIdungseinrichtungen absolviert und auch für meinen aktuellen Zertifikatskurs im Digitalen Produkt Management erneut einen Anbieter in Spanien gewählt habe.
Dank diverser Aus- und Weiterbildungen sowie eines MBA-Programms an der Universidad Politécnica de Madrid (UPM) habe ich umfassende Wirtschaftskompetenz erworben, die mich in die Lage versetzt, mit Entscheidern in Kundenunternehmen auf Augenhöhe zu sprechen.
Durch eine Trainerausbildung an der Pädagogischen Hochschule Heidelberg wurde ich inhaltlich, konzeptionell und methodisch auf die Trainertätigkeit vorbereitet.
Das fachliche Rüstzeug habe ich durch Weiterbildungen in meinen Schwerpunktthemen Agilität, Nachhaltigkeit sowie Diversity & Inclusion erworben.
Bridget Rug, MBA
Trainerin für Unternehmenskultur
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