Herzlich willkommen...
...in der Welt von Kulturhoch4. Auf dieser Seite erhalten Sie einen Überblick über die angebotenen Formate.
Grundsätzlich gibt es drei Optionen. Die passende Wahl hängt von einer Reihe von Faktoren ab. Dazu zählen etwa Ihre Zielsetzung, der Teilnehmerkreis, der angedachte Zeitrahmen und die Ausgangsbasis.
Doch lesen Sie selbst...
1. WORKSHOPS
Sie befinden sich inmitten eines Change-Projekts oder gar einer Transformation und treffen regelmäßig auf Widerstand der verschiedenen Stakeholder? Folglich ist die Umsetzung des Projekts gefährdet? Frustration entsteht? Die Stimmung ist auf Talfahrt? Die Fluktuation steigt? In solchen Situationen sind schlaflose Nächte und Zukunftsängste vorprogrammiert.
Möchten Sie den Teufelskreis beenden, indem Sie zuallererst den Dialog mit Ihren Mitarbeiter:innen suchen, um gemeinsam den Weg nach vorne anzutreten?
Workshops by Kulturhoch4 sind hierfür bestens geeignet, denn sie sind maßgeschneidert - zu 100% auf die Anforderungen des Unternehmens zugeschnitten.
Hierfür setze ich auf eine ausführliche Auftragsklärung, denn ohne ein klares Ziel vor Augen bleibt auch der Reiseplan schwammig. Und gerade das wollen wir ja vermeiden.
Workshops sind grundsätzlich als Präsenz-, Online oder Blended-Learning-Format erhältlich. Was sich am besten eignet, besprechen wir gemeinsam.
Die Erfahrung zeigt, dass der Lerneffekt höher und nachhaltiger ist, wenn es mehrere Sessions von kürzerer Dauer gibt. Aber auch hier haben wir maximale Flexibilität.
2. BERATUNG
Manchmal ist die Situation nicht geklärt. Das Problem muss erst einmal genau definiert werden. Zu früh also, um Mitarbeiter:innen einzubinden.
In solchen Fällen bietet es sich an, mit einer Beratung zu starten, an die sich im zweiten Schritt eine Workshop-Reihe anschließen kann. Hier fließen dann mein komplettes Wissen und meine umfassende Erfahrung und Transferkompetenz ein. Die Lösung entsteht im Dialog, es kommen jedoch zahlreiche Aspekte hinzu, die beim reinen Coaching keine Rolle spielen.
Typischerweise ist dieses Format für Start-ups interessant. Außerdem ist es bestens geeignet für Führungsteams, die sich neu aufstellen möchten, um die Herausforderungen der Arbeitswelt zu meistern. Ideal auch für Tandems und Co-Heads.
3. VORTRÄGE
Unternehmen und Verbände, die eine Konferenz, eine Kunden- oder Mitgliederveranstaltung, ein Offsite Meeting oder Events im Rahmen einer Motto-Woche organisieren und einen oder mehrere Aspekte der Unternehmenskultur mit auf die Agenda setzen möchten, können mich gerne kontaktieren. Ich stehe auch für Vorträge jederzeit gerne zur Verfügung.
Was unsere Formate auszeichnet
- Relevanz
- Interaktivität
- Praxistauglichkeit
- Nachhaltige Lerneffekte
- Wirtschaftskompetenz
- Immer die Menschen im Blick
- Fun
Bridget Rug, MBA
Trainerin für Unternehmenskultur
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